No products in the cart.
Пн-Вс 8:00-21:00 по Москве
Программа курса
| Сущность науки управления персоналом и кадровая политика организаций | |||
| Предмет, задачи и сущность науки управления персоналом | 00:10:00 | ||
| Понятие объекта кадровой работы в организации | 00:10:00 | ||
| Основные этапы организации работы с персоналом | 00:10:00 | ||
| Эволюция взглядов на управление персоналом | 00:10:00 | ||
| Методы анализа и построения системы управления персоналом | 00:10:00 | ||
| Понятие, типы, этапы построения кадровой политики организации | 00:10:00 | ||
| Стратегическое управление персоналом | 00:10:00 | ||
| Организация и функции службы персонала | 00:10:00 | ||
| Кадровое планирование в организациях | 00:10:00 | ||
| Организация подбора кадров | 00:10:00 | ||
| Профессиональная ориентация и адаптация в системе управления персоналом | 00:10:00 | ||
| Сущность и методы оценки персонала | 00:10:00 | ||
| Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала | 00:10:00 | ||
| Управление процессом развития и движения персонала | 00:10:00 | ||
| Управление процессом высвобождения персонала | 00:10:00 | ||
| Управление текучестью кадров и трудовой дисциплиной | 00:10:00 | ||
| Сущность и показатели эффективности управления персоналом | 00:10:00 | ||
| Управление конфликтами в организации | 00:10:00 | ||
| Тест по разделу «Сущность науки управления персоналом и кадровая политика организаций» | 00:30:00 | ||
| Мотивация персонала | |||
| Теоретические основы мотивации трудовой деятельности как фактора человеческого развития | 00:10:00 | ||
| Содержание и взаимосвязь ключевых категорий: «мотив», «интерес», «стимул», «мотивация», «стимулирование» | 00:10:00 | ||
| Сущность мотивационного механизма управления трудовым поведением персонала | 00:10:00 | ||
| Сущность основных содержательных теорий мотивации персонала | 00:10:00 | ||
| Общая характеристика процессуальных теорий мотивации | 00:10:00 | ||
| Сущность и основные положения материальной мотивации персонала | 00:10:00 | ||
| Понятие и структура компенсационного пакета | 00:10:00 | ||
| Технология разработки условий и показателей премирования | 00:10:00 | ||
| Сущность и основные положения нематериальной мотивации персонала | 00:10:00 | ||
| Назначение и основные составляющие программ гуманизации труда | 00:10:00 | ||
| Социально-экономическое значение и формы привлечения работников к управлению предприятием | 00:10:00 | ||
| Сущность, цели, задачи, этапы и методы мотивационного мониторинга | 00:10:00 | ||
| Тест по разделу «Мотивация персонала» | 00:30:00 | ||
| Организация и нормирование труда | |||
| Сущность и содержание организации труда | 00:10:00 | ||
| Сущность, принципы и направления научной организации труда | 00:10:00 | ||
| Понятие и составляющие элементы трудового процесса | 00:10:00 | ||
| Сущность и формы разделения и кооперации труда | 00:10:00 | ||
| Понятие «рабочее место» и их классификация. Организация и обслуживание рабочего места | 00:10:00 | ||
| Аттестация рабочих мест: сущность, цели, задачи | 00:10:00 | ||
| Классификация условий труда | 00:10:00 | ||
| Динамика работоспособности человека в процессе рабочей смены | 00:10:00 | ||
| Сущность, задачи и методы нормирования труда | 00:10:00 | ||
| Цель и виды фотографии рабочего времени | 00:10:00 | ||
| Виды норм труда | 00:10:00 | ||
| Тест по разделу «Организация и нормирование труда» | 00:30:00 | ||
| Основы трудового законодательства | |||
| Государственное регулирование трудовых отношений | 00:10:00 | ||
| Особенности заключения трудовых договоров | 00:10:00 | ||
| Регулирование оплаты труда | 00:10:00 | ||
| Возникновение и разрешение трудовых споров | 00:10:00 | ||
| Тест по разделу «Основы трудового законодательства» | 00:30:00 | ||
10 слушателей зачислено
